小红书将取消大小周，冲上微博热搜第一。
4月23日，据多家媒体报谈，小红书文书取消大小周，五一假期之后奉行。有知情东谈主士称，取消大小周后会影响收入，“逻辑上会裁汰15%如故20%。因为一个月两个小周是双倍工资，等于多拿了4天工资。”
大小周是一种加班形势，具体是指在“大周”一周上班5天，“小周”一周上班6天，曾被互联网企业平凡罗致。此前，快手、字节跨越等均文书取消大小周。
针对小红书这次取消大小周，网友纷纷发表宗旨。相沿方默示，“休双休日底本即是每个作事者应有的权力”、“早就应该奉行的事”；反对方则默示，“大小周有双倍工资拿”、“取消了大小周，关于职工来说，责任量依旧那么多；另一个，加班费没了”。
中国政法大学民商经济法学院社会法商讨所长处娄宇曾默示，互联网企业旨在通过转念责任时辰，理财投资达到优化责任经过、简陋东谈主力成本、栽种责任效果的宗旨。减少加班不错减少支付加班费，落拓东谈主力成本支拨。娄宇默示，中国互联网企业仍是走过了快速扩展阶段，营收气象莫得创建初期那样理思，同期薪酬分派结构也发生了变化，股权收入所占比例越来越高，因此例必会减少作事收入的比例。
此外，继在昨年中央经济责任会议中初次建议后，本年宇宙两会上，“详细整治‘内卷式’竞争”初次写入政府责任论述。“不准加班”也成为企业践行“反内卷”的具体举措。本年3月，大疆公司强制21点放工冲上热搜榜首。
有媒体曾发表驳斥称，“内卷”对职工的积极性和创造性形成了轻易，对企业、对社会来说皆是塞翁失马。一个企业要完了抓续发展，决不行靠握住延迟职工责任时辰、压缩休息时辰来完了。一方面，职工得不到休息，在被迫“卷”中只可握住透支形体、以至影响激情状态，无法全身心参加责任。另一方面，从行业的发展来看，“内卷”竞争将导致低质和无序。
下一篇：没有了
